Jakarta,Gpriority.co.id – Maraknya kasus penipuan lowongan kerja yang telah memakan banyak korban. Dari iming-iming gaji tinggi hingga jabatan yang menggiurkan.
Ciri-ciri lowongan kerja bodong
1. Media penyebaran via SMS
Dengan respon cepat dan buru-buru untuk mengajak interview.
2. Melakukan telepon langsung ke pelamar
Ada komunikasi langsung dari pihak HRD terkait lamaran jika telah mengirimkan balasan dan minta untuk segera ditindak lanjuti.
3. Menawarkan gaji tinggi
Padahal level yang ditawarkan hanya sebagai staf biasa. Perlu dicurigai apalagi yang tidak memasukan kualifikasi jenjang pendidikan
4. Mencantumkan foto karyawan/suasana kerja
Semua yang terkait dengan perusahaan untuk meyakinkan korbannya dengan foto-foto yang bisa diambil dari mana saja
5. Meminta Uang
Untuk alasan keperluan biaya administrasi atau keperluan lainnya, pelamara diminta sejumlah uang yang harus ditransfer
6. Menggunakan email dan website gratisan
Mereka akan membuat akun dengan kemiripan domain perusahaan tersebut. Meski banyak HRD atau perusahaan bonafit juga masih menggunakan Gmail gratisan untuk alamat pengiriman lamaran, pelamar harus tetap hati-hati.
Sebaiknya pelamar sangat berhati-hati sebelum melamar dengan mencari tau perusahaan yang akan dituju melalui browsing, telpon langsung ke perusahaannya atau mendatangin langsung jika dianggap jaraknya terjangkau. Hal ini perlu dilakukan karena surat lamaran pekerjaan berisi data-data yang sangat pribadi dan rentan disalah gunakan oleh oknum yang tidak bertanggung jawab
(noz/dok.fotokemenaker)
